Una respuesta a la consulta sobre la representación equitativa en la Junta del Ministerio de Misiones, que llegó a la Conferencia Anual desde el Distrito Sur de Pensilvania y fue remitida a la junta para tomar acción, estará en el expediente de negocios de la Conferencia de 2013.
La junta recomendó los siguientes cambios a los estatutos de Church of the Brethren Inc., revisar un apartado relativo al número y distribución geográfica de los miembros del consejo:
- aumentando de 10 a 11 el número de "directores" o miembros de la junta que serán elegidos por la Conferencia Anual,
- disminuyendo de 5 a 4 el número de miembros generales de la junta elegidos por la junta y confirmados por la Conferencia,
- cambiando de 2 a 3 el número de miembros elegidos por la Conferencia que provienen de cada una de las tres áreas más pobladas de la denominación (Área 1, Área 2 y Área 3),
- disminuyendo de 2 a 1 el número de miembros elegidos por la Conferencia que provengan de cada una de las dos áreas menos pobladas (Área 4 y Área 5), y
- encargar al comité de nominaciones del Comité Permanente con la tarea de asegurar una rotación justa y equitativa de los miembros de la junta entre los distritos de cada área.
Los líderes de la junta también expresaron la intención de identificar a los miembros como "enlaces" con los distritos y programar oportunidades durante la Conferencia Anual para que los miembros de la junta hagan conexiones más cercanas con los distritos.
La recomendación sigue a una serie de conversaciones en la junta y su comité ejecutivo, y una conferencia telefónica de los líderes de la junta con los líderes del Distrito Sur de Pensilvania. La junta escuchó una serie de preocupaciones sobre cómo se nombran a sus miembros, la rotación de miembros de los 23 distritos de la iglesia en los EE. UU. y un llamado para que los miembros de la junta se relacionen más estrechamente con los distritos. Otra pregunta específica planteada por el distrito fue sobre el procedimiento en caso de que una persona se mueva de un área a otra durante un período en la junta y la pérdida de conexión del distrito resultante.
“Entiendo completamente la preocupación”, dijo el presidente de la junta, Ben Barlow. Agregó, sin embargo, que el directorio también tiene que asegurar la continuidad y desarrollar experiencia entre sus miembros. Dio el ejemplo ficticio de un miembro de la junta que encabeza un comité clave, y luego pierde un trabajo y tiene que mudarse como resultado, en cuyo caso la junta no querría tener que reemplazar a ese miembro y perder el nivel de experiencia de esa persona. y experiencia de la junta.
La discusión de la recomendación volvió a enfatizar el entendimiento de que los miembros de la junta no se consideran representantes de las áreas o distritos de los que provienen, sino que representan a toda la denominación.