مواهب الروح القدس

يعلم الجميع أن إيجاد راعٍ أصبح أكثر صعوبة هذه الأيام. إذا كانت جماعتكم قد خاضت عملية بحث مؤخرًا، فأنتم تدركون مدى تعقيدها - كم من الوقت والجهد يتطلبه إعداد ملف تعريف، وتحديد احتياجات الجماعة، وإيجاد المرشحين المناسبين، وإجراء المقابلات معهم، والدعاء من أجل التوفيق، والاتصال بالقيادة الرعوية الجديدة.

أكدت الإحصاءات الطائفية هذا الربيع وجود هذه المشكلة: 78 جماعة دينية لديها ما نسميه "ملفات تعريفية" في نظام التوظيف لدينا، أي أنها تبحث بنشاط عن راعٍ جديد. في المقابل، 26 راعٍ فقط لديهم ملفات تعريفية، أي أنهم يبحثون بنشاط عن جماعة دينية تدعوهم لشغل منصب راعٍ. 78 وظيفة شاغرة لـ 26 مرشحًا.

هذه الأرقام غير دقيقة تمامًا. فليست كل الجماعات تستخدم نظام التوزيع الطائفي، وليس كل القساوسة مرسمين (وهو شرط أساسي لإدراج ملفهم في النظام). إضافةً إلى ذلك، فإن عملية التوزيع الرعوي ليست مجرد عرض وطلب، بل هي عملية دقيقة تتطلب الدعاء، وتراعي العلاقات، والموقع الجغرافي، والأسس اللاهوتية، ومدى ملاءمة الشخص

إنها عملية معقدة، لذا قد يكون الوضع أفضل مما يبدو. ولكن عندما أُعلنت هذه الإحصائيات في خلوة للتأمل في أبريل، أكد اثنان من المسؤولين التنفيذيين في المنطقة أن الصورة في الواقع أكثر قتامة بكثير - إذ أن أكثر من 78 جماعة تبحث عن قساوسة، بينما لا يتوفر سوى أقل من 26 قسًا.

كيف وصلنا إلى هذا الوضع، حيث تحتاج العديد من الجماعات إلى قادة، بينما لا يتم استدعاء سوى عدد قليل من أعضائنا لتولي مناصب قيادية؟

في ندوة "دعوة المدعوين"، وهي خلوة للتمييز استضافتها منطقتا شيناندواه وفيرلينا هذا الربيع، قالت نانسي سولنبرغر هيشمان، مديرة الخدمة في كنيسة الإخوة، إنها مقتنعة بشدة بأنه إذا كنا، كطائفة، جادين في تسمية ورعاية المواهب الروحية لجسد المسيح، فإن الله سيزودنا بالقيادة التي نحتاجها بالضبط.

---

استكشاف المواهب الروحية

"مواهب حيوية، ممارسات مقدسة" هو موردٌ أُعدّ من منظور جماعة الإخوة الروحية لاكتشاف المواهب والميول في المجتمع. يبدأ بدراسة جماعية صغيرة للكتاب المقدس، ويتضمن تقييمًا للمواهب واكتشافًا للميول ضمن إطار الجماعة. للمزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة الموقع الإلكتروني www.brethren.org/spiritualgifts

---

الروحية ورعايتها في جماعاتنا؟ المواهب الروحية ليست تلك التي نتصورها عادةً عند الحديث عن الدعوة أو العمل. إنها ليست قدرات فردية كالخطابة أو الموهبة الموسيقية أو الشخصية الجذابة، بل هي مُعدة لبناء جسد المسيح. ليست المواهب الروحية قدرات فردية تُوظف لتحقيق مكاسب شخصية، بل هي دليل على عمل الروح القدس بين شعب الله. هذه المواهب مذكورة في الكتاب المقدس: نجد قائمة بالمواهب الروحية في رسالة رومية ١٢، تشمل مواهب النبوة والخدمة والتعليم والوعظ والعطاء والقيادة والرحمة.

هذه ونُسميها ونرعاها في مجتمعاتنا وجماعاتنا؟ غالبًا ما تُجيد الجماعات تشجيع الشباب والشابات على اختيار مسارهم المهني. ولكن متى كانت آخر مرة أخبرتِ فيها أختًا بالغة كم تُقدّرين موهبتها في الرحمة؟ هل سبق لكِ أن شجعتِ شخصًا أكبر منكِ سنًا على الاستمرار في استخدام موهبته في الخدمة؟ ما الذي يدفعكِ لإخبار صديقتكِ من مدرسة الأحد أنكِ ترين فيها موهبة النبوة أو الكرم، وهي مواهب ساهمت في بناء إيمانكِ وفي ازدهار جماعتكِ بأكملها؟

أعتقد أن نانسي هيشمان محقة: إذا كنا جادين في ملاحظة هذه المواهب الروحية الكتابية وتسميتها ورعايتها فيما بيننا، فإن الله سيمدّنا بالقيادة التي نحتاجها. قد لا تبدو كما كنا نتصورها، وقد لا تتناسب مع أنظمتنا وتصنيفاتنا المؤسسية، بل قد تقودنا إلى أساليب جديدة في ممارسة شعائرنا الدينية وكوننا جسد المسيح معًا. إذا انتبهنا إلى المواهب الروحية، تلك التي يمنحها الروح القدس لجماعاتنا ومجتمعاتنا، فقد نجد أننا نمتلك بالضبط ما نحتاجه لنكون أيدي المسيح وأقدامه في العالم.

من هم الأشخاص الذين لاحظتَ مواهبهم مؤخراً؟ كيف ستشجعهم على الاستمرار في استخدامها لبناء أجسامهم؟