 |
| صورة من تصوير غلين ريغل |
| يشارك مسؤولو المؤتمر السنوي في ترنيم ترنيمة خلال جلسات العمل. وقد ميّز ترنيم الترانيم والصلاة مناقشات أعمال المؤتمر. |
وفي شأن آخر، وافق المؤتمر السنوي على مجموعة متنوعة من التغييرات السياسية للمناطق ولجنة البرامج والترتيبات، ووافق على توصية بإنهاء لجنة العلاقات بين الكنائس (CIR) تحسباً لرؤية جديدة للشهادة المسكونية، ومنح مجموعتين وقتاً إضافياً للعمل على مراجعات وثيقة أخلاقيات الجماعات والاستجابة لتغير المناخ، وأوصى بزيادة تكلفة المعيشة لرواتب القساوسة.
رؤية جديدة للشهادة المسكونية
جاء بندٌ يتعلق بشهادة الكنيسة المسكونية من لجنة دراسة راجعت تاريخ الإخوة في الحركة المسكونية، وعمل لجنة العلاقات الدولية (CIR) على وجه الخصوص. وافق المؤتمر على توصية بإنهاء عمل لجنة العلاقات الدولية، التي تأسست عام ١٩٦٨ لمواصلة الحوارات والأنشطة مع الطوائف الكنسية الأخرى وتشجيع التعاون مع التقاليد الدينية الأخرى، وتوصية أخرى بأن يقوم مجلس الإرساليات والخدمة وفريق القيادة الطائفية بتشكيل لجنة لكتابة "رؤية للحركة المسكونية في القرن الحادي والعشرين"
أوضح الأمين العام ستان نوفسينجر أن الموافقة على توصية إضافية "بأن يُعبّر الموظفون والكنيسة ككل عن شهادة الكنيسة المسكونية" تُؤكد بوضوح أن موظفي الطائفة يتحملون مسؤولية هذه الشهادة مؤقتًا، إلى حين وضع رؤية جديدة. كما تُشجع هذه التوصية الجماعات والإخوة الأفراد على المبادرة للمشاركة في العمل المسكوني على المستوى المحلي. وقال للمندوبين: "نحن نُدرك تمامًا أن العديد من كنائسنا تُشارك في العمل المسكوني"، مُضيفًا أنه يعتبر ذلك نجاحًا للطائفة بأكملها.
تنبع الحاجة إلى رؤية مسكونية جديدة من بيئة مسكونية وحوار بين الأديان متغيرة في جميع أنحاء العالم، مما يطرح تحديات أمام الكنيسة، وشعوراً بفرص لصوت الإخوة للوصول إلى ما هو أبعد من الأماكن التقليدية، في وقت تضاءل فيه العمل الفعلي الذي تقوم به منظمة CIR.
جاءت التوصيات بمشاركة لجنة العلاقات الدولية، وبعد قرار حلّ اللجنة، قدّم رئيسها بول روث التقرير النهائي للجنة. وقال للكنيسة: "إننا نعهد بهذا الإرث من الشهادة، لكي يستمر بأمانة". وأضاف: "نؤمن إيمانًا راسخًا بأن روح الله يعمل بفعالية في هذه المرحلة الانتقالية"
تمت الموافقة على تعديلات النظام السياسي
تمت الموافقة على التعديلات المقترحة من قبل مجلس المديرين التنفيذيين للمناطق على النظام الإداري للمناطق. يعود تاريخ النظام الحالي إلى عام ١٩٦٥، وتُحدّث التعديلات جوهريًا هذا النظام ليتوافق مع الممارسات الحالية. في بعض النقاط، تدعو التعديلات المناطق إلى اتخاذ إجراءات جديدة، كتشجيعها على وضع رؤية ورسالة واضحة، وتوفير قيادة ذات رؤية مستقبلية. كما تمنح التعديلات الأخرى المناطق مرونة أكبر في الهيكل التنظيمي والكوادر، بما يتناسب مع تنوع أحجامها وعدد سكانها. وترتبط هذه التعديلات بالقسم الأول، "تنظيم المناطق ووظائفها"، من الفصل الثالث من "دليل التنظيم والنظام الإداري" الخاص بالطائفة
تمت الموافقة على بند موجز يوصي بتعديل النظام الأساسي لإزالة شرط أن يكون أمين صندوق كنيسة الإخوة عضواً في لجنة برنامج وترتيبات المؤتمر السنوي.
تم منح وقت إضافي لمجموعتين
حصل موظفو قسم شؤون الحياة الجماعية، المكلفون بمراجعة وثيقة "أخلاقيات الجماعات"، على عامين إضافيين لإنجاز عملهم. وقد عُقدت جلسة استماع في المؤتمر السنوي لهذا العام، ويتضمن الجدول الزمني للإجراءات المستقبلية جلسات استماع حول المسودة الأولى للمراجعات في عام 2013، على أن تُعرض الوثيقة المنقحة في مؤتمر عام 2014.
حصل فريق عمل بقيادة مكتب المناصرة وشهود السلام على الموافقة لمدة عام آخر للرد على استفسار عام 2011 بعنوان "إرشادات للاستجابة لتغير مناخ الأرض". وقد أسفرت جلسة استماع عُقدت هذا العام عن أفكار لفريق العمل، كما تم توفير معرض خاص حول تغير المناخ ليتمكن الحضور من الحصول على المعلومات وطرح الأسئلة والمخاوف والملاحظات. ولا يتوقع فريق العمل الحاجة إلى مراجعة بيانات المؤتمر السنوي الحالية التي تُقدم بالفعل إرشادات لرعاية الخليقة، ولكنه سينظر في السبل التي يمكن للأفراد والجماعات والطائفة من خلالها اتخاذ مزيد من الإجراءات.
يوصى بزيادة رواتب القساوسة في ظل غلاء المعيشة
تمت الموافقة على زيادة بنسبة 1.7% في الحد الأدنى للرواتب النقدية للقساوسة لعام 2013، وذلك لمواكبة غلاء المعيشة. وجاءت هذه الزيادة بناءً على توصية من اللجنة الاستشارية المعنية بتعويضات ومزايا القساوسة.