بدأت اللجنة الدائمة للمندوبين من مناطق كنيسة الإخوة الأربع والعشرين اجتماعاتها في أوماها، نبراسكا، مساء يوم 7 يوليو، واستمرت حتى صباح اليوم. وترأسها رئيس المؤتمر ديفيد سولنبرغر، والرئيس المنتخب تيم ماكيلوي، والسكرتير جيمس إم. بيكويث.
تتمثل إحدى وظائفها الأساسية في تقديم توصيات بشأن بنود الأعمال الجديدة والاستفسارات الواردة إلى المؤتمر السنوي.
بالإضافة إلى ذلك، وافقت اللجنة الدائمة على توصيتين من لجنة الترشيح بشأن الترشيحات المقدمة من المؤتمر السنوي ودعوة القيادة الطائفية.
تمت الموافقة أيضاً على أربع توصيات من فريق عمل أجرى حوارات مع منظمة "السلام على الأرض". تدعو هذه التوصيات الشاملة إلى اتخاذ إجراءات متنوعة لمعالجة التوقعات والإجراءات المتعلقة بوكالات المؤتمر السنوي، وكيفية استقبال قرارات المؤتمر وبياناته وتنفيذها، ومراجعة الهيكل التنظيمي لكنيسة الإخوة لمعالجة "الخلل العميق"، وتخصيص وقت للاعتراف والتوبة الصادقين عن كيفية "تجلي الاختلافات اللاهوتية حول الجنسانية البشرية في كثير من الأحيان في التنمر والعنف والشعور العام بالتجاهل المتبادل، وخاصة تجاه إخواننا وأخواتنا من مجتمع الميم"، مستشهدين برسالة يعقوب 5: 16: "اعترفوا بذنوبكم بعضكم لبعض، وصلّوا بعضكم لأجل بعض، لكي تُشفوا. صلاة البار فعالة ومؤثرة".
ناقشت اللجنة الدائمة وقدمت ملاحظاتها بشأن البند الوحيد غير المنجز على جدول أعمال المؤتمر، وهو تحديث النظام السياسي المتعلق بهيئات المؤتمر السنوي، والذي قدمه فريق القيادة التابع للطائفة. كما تلقت معلومات حول تقرير إضافي سيُعرض على المؤتمر، أيضاً عن طريق فريق القيادة، بعنوان "إقامة المؤتمر السنوي بطريقة مختلفة"
وشملت الأعمال الأخرى تعيين أعضاء جدد في اللجان الفرعية، وإجراء محادثات مع المديرين التنفيذيين للمناطق وقادة مجلس إدارة الطائفة ووكالات المؤتمر، بالإضافة إلى تقارير إضافية.
تحديث بشأن وكالات المؤتمر السنوي في السياسة (البند 1 غير المكتمل)
ناقشت اللجنة هذا البند مع أعضاء فريق القيادة التابع للطائفة، والذي يشمل مسؤولي المؤتمر، والأمين العام، وممثل مجلس المديرين التنفيذيين للمقاطعات، ومدير المؤتمر كموظفين بحكم مناصبهم.
يجوز للجنة الدائمة مناقشة البنود غير المنجزة، ولكن لا يجوز لها تعديلها. وقد قررت اللجنة أن هذا البند يتطلب أغلبية ثلثي الأصوات.
ركز النقاش بشكل أساسي على الأدوار والمسؤوليات الموكلة إلى اللجنة الدائمة في الوثيقة، حيث أعرب بعض أعضاء اللجنة عن إحباطهم لعدم حصولهم على فرصة لإبداء آرائهم بشأن تلك المقترحات.
تتضمن المقترحات المتعلقة بأدوار ومسؤوليات اللجنة الدائمة ما يلي:
— إنشاء والحفاظ على اتفاقية ميثاق مع كل من الوكالات الثلاث القائمة للمؤتمر (معهد بيثاني اللاهوتي، وشركة إيدر المالية - المعروفة سابقًا باسم صندوق الإخوة للمنافع، وشركة السلام على الأرض)
- التعامل مع أي طلبات من المنظمات الراغبة في أن تصبح وكالات للمؤتمرات،
— استلام التقارير السنوية من جميع الوكالات،
— وضع آلية للحفاظ على علاقات جيدة مع الوكالات ومعالجة المخاوف المتعلقة بهذه العلاقات، و
— تحمل مسؤولية التوصية للمؤتمر السنوي بشأن موعد إنهاء وضع الوكالة.
نشأ هذا البند التجاري في عام 2017 عندما أحال المؤتمر السنوي توصية من منظمة "على سلام الأرض" إلى فريق القيادة.
تعديلات على قسم الاستئناف في قانون أخلاقيات العلاقات الوزارية (بند جديد 1)
أوصت اللجنة الدائمة باعتماد هذا البند، الذي كانت قد بادرت باقتراحه. ويتطلب اعتماده موافقة ثلثي الأصوات.
ستُجرى التعديلات على قسم من نظام أخلاقيات العلاقات الوزارية فيما يتعلق بالطعون التي تنطوي على إنهاء ترخيص وزاري أو رسامة من قبل هيئة محلية. وستُقرّ التعديلات بحاجة اللجنة الدائمة إلى مزيد من الوقت للاستعداد لتلقي الطعون؛ وستمنح مرونةً في حال تلقي طعنين أو أكثر خلال فترة زمنية محددة، بحيث يُقال "يمكن" أو "يجوز" النظر في الطعن بدلاً من "سيتم" النظر فيه؛ وستوضح في النظام إجراءات الطعن الحالية للجنة الدائمة التي تشترط أن "يكون الطرف غير الراضي قد استنفد جميع وسائل الحل أو إعادة النظر" على مستوى المنطقة قبل تقديم الطعن.
استفسار: التضامن مع أصحاب البشرة الملونة (مشروع جديد 2)
أوصت اللجنة الدائمة بأن يقبل المؤتمر السنوي مخاوف الاستفسار وأن يتبنى رداً يصبح بياناً للمؤتمر، إلى جانب التنفيذ من خلال عملية دراسة/عمل لمدة عامين.
يتساءل السؤال الوارد من منطقة جنوب أوهايو وكنتاكي: "كيف يمكن لكنيسة الإخوة أن تقف إلى جانب الملونين لتوفير ملاذ آمن من العنف وتفكيك أنظمة القمع وعدم المساواة العرقية في تجمعاتنا وأحيائنا وفي جميع أنحاء البلاد؟"
توصية اللجنة الدائمة كاملةً:
توصي اللجنة الدائمة بقبول مخاوف هذا الاستفسار مع الشكر للكنيسة والمنطقة على هذا التذكير المهم. وتوصي اللجنة الدائمة بالرد على هذه المخاوف على النحو التالي: نُدرك الصعوبات التي يواجهها العديد من إخواننا وأخواتنا من ذوي البشرة الملونة، ونؤمن بأن الكنيسة يجب أن تكون عوامل تغيير. نشجع الجماعات والمناطق والوكالات والكيانات الطائفية الأخرى على مواصلة اتباع تعاليم يسوع من خلال تطبيق الوصية العظمى: محبة القريب كنفسنا. نُدرك التنوع الكبير الذي تنطوي عليه كلمة "القريب". لذلك، نشجع الجماعات على دراسة تعاليم يسوع وكيفية تطبيقها على علاقاتنا مع ذوي البشرة الملونة، والوقوف إلى جانبهم، وتوفير الملاذ الآمن لهم من العنف، وتحديد العنصرية المؤسسية ومكافحتها، ثم البدء في تطبيق هذه النتائج عمليًا من خلال تجسيد تعاليم يسوع في المجتمع
"يصبح هذا الرد بمثابة بيان رسمي للمؤتمر السنوي.".
نوصي بتنفيذ هذا الرد على الاستفسار المتعلق بـ "التضامن مع ذوي البشرة الملونة" من خلال دراسة/عملية تمتد لسنتين. ويشمل ذلك تعاون منطقة جنوب أوهايو-كنتاكي ومنظمة "على سلام الأرض" لتطوير مواد متنوعة لاستخدامها في الجماعات والمناطق والطوائف. وسيدعم أعضاء اللجنة الدائمة استخدام هذه المواد ويشجعون المشاركة في هذه العملية، وسيقدمون تقريرًا إلى المؤتمر السنوي في عامي 2023 و2024
استفسار: إزالة الحواجز - زيادة إمكانية الوصول إلى الفعاليات الطائفية (أعمال جديدة 3)
أوصت اللجنة الدائمة باعتماد هذا البند وإنشاء لجنة دراسة للمؤتمر السنوي.
من كنيسة "ليفنج ستريم" التابعة لجماعة الإخوة، وهي الجماعة الوحيدة في الطائفة التي تعمل بالكامل عبر الإنترنت، ومنطقة شمال غرب المحيط الهادئ، يطرح السؤال التالي: "هل ينبغي على الإخوة استكشاف إمكانيات كيفية استخدام التكنولوجيا بأمانة ونظام جيد وتمثيل مناسب لإزالة الحواجز وتسهيل المشاركة الكاملة للمندوبين والراغبين في حضور المؤتمر السنوي والفعاليات الأخرى، والذين قد يستفيدون بشكل أفضل - ويمكنهم خدمة الجماعة بشكل أفضل - عن بُعد؟"
التوصية الكاملة للجنة الدائمة:
توصي اللجنة الدائمة المؤتمر السنوي لعام 2022 باعتماد السؤال: "إزالة الحواجز - زيادة فرص الوصول إلى فعاليات الطائفة"، وأن يُشكّل المؤتمر لجنة دراسة لبحث الآثار اللاهوتية والفلسفية والعملية لهذا السؤال، بالإضافة إلى دراسة جدوى. وستقدم اللجنة توصياتها إلى المؤتمر السنوي لعام 2024.
ستتألف اللجنة من ثلاثة أشخاص ينتخبهم المؤتمر السنوي، ممن لديهم خبرة في فعاليات الطائفة؛ والقضايا المتعلقة بإمكانية الوصول الشامل؛ والاجتماعات الافتراضية/الهجينة و/أو البث عبر الإنترنت. وستتشاور اللجنة مع مدير المؤتمر السنوي، ومنسق البث عبر الإنترنت للمؤتمر السنوي، وغيرهم ممن تحددهم اللجنة
تعديلات على النظام الأساسي لكنيسة الإخوة (بند جديد 4)
أوصت اللجنة الدائمة بالاعتماد، الأمر الذي سيتطلب موافقة ثلثي الأصوات.
تتضمن التعديلات، التي قدمها مجلس الإرساليات والخدمات، مجموعة متنوعة من التغييرات غير الجوهرية على النظام الأساسي للطائفة. وتهدف هذه التغييرات إلى تصحيح التناقضات والأخطاء النحوية، وضمان مزيد من الوضوح، ومواءمة النظام مع الممارسات الحالية.
اتفاقية الخدمة السنوية المتكاملة والمبادئ التوجيهية المنقحة لرواتب ومزايا القساوسة (بند جديد 5)، وجدول الحد الأدنى المنقح للرواتب النقدية للقساوسة (بند جديد 6)، والتعديل الموصى به لتكلفة المعيشة لجدول الرواتب النقدية للخدمة للقساوسة (بند جديد 7)
أوصت اللجنة الدائمة باعتماد البنود الثلاثة جميعها.
تأتي البنود الثلاثة من اللجنة الاستشارية للتعويضات والمزايا الرعوية (PCBAC).
سيحل اتفاق الخدمة السنوي المتكامل المقترح محل اتفاقيتي البدء والتجديد الحاليتين اللتين يتعين على القساوسة والجماعات إكمالهما سنويًا. ويتضمن الاتفاق عدة نماذج قابلة للتعبئة أو شبيهة بجداول البيانات لاستخدامها من قبل القساوسة والجماعات، وهي: اتفاقية التعويض السنوي، وجدول التعويض السنوي، واتفاقية أولويات الخدمة المشتركة السنوية. كما توفر المبادئ التوجيهية المنقحة لرواتب القساوسة ومزاياهم شروحًا تفصيلية بشأن المزايا الموصى بها لهم. ويتضمن الاتفاق أيضًا مسردًا للمصطلحات وشروحًا لها، مثل سكن القساوسة واستثناء السكن المخصص، بالإضافة إلى معلومات حول الضرائب المفروضة على القساوسة وكيفية تعبئة الجماعة لنموذج W-2 الخاص بمصلحة الضرائب الأمريكية (IRS) للقس.
تقوم PCBAC، بالتعاون مع موظفي Eder Financial، بإعداد حاسبة تعويضات عبر الإنترنت كأداة جديدة أخرى للجماعات والقساوسة، وتخطط لسلسلة من الدورات التدريبية حول المبادئ التوجيهية الجديدة للتعويضات والمزايا التي سيتم تقديمها في جميع أنحاء الطائفة في الأشهر المقبلة.
أوضحت لجنة تقييم أداء القساوسة (PCBAC) في مقترحها مبرراتها لهذا التغيير الجذري في إرشادات تعويضات ومزايا القساوسة، وما وصفته بـ"إعادة تصور" العلاقة بين القساوسة والجماعات: "يخدم 77% من قساوستنا بدوام جزئي أو بأجر أقل من الأجر الكامل؛ وكنائسنا تتقلص، لا تتوسع؛ وعضويتنا الإجمالية تتناقص، لا تنمو. وشملت الاعتبارات الأخرى الإحباطات التي سمعناها من القساوسة والجماعات على حد سواء بشأن محاولة تلبية المبالغ المحددة في جدول الحد الأدنى للراتب النقدي الذي تنشره لجنتنا سنويًا؛ والضغط لأداء الخدمة بدوام كامل بأجر جزئي؛ والافتقار إلى إطار عمل من شأنه أن يساعد جماعاتنا على المشاركة في الخدمة مع قساوستنا. وإدراكًا لكل هذا، قررت اللجنة إعادة تصور التعويضات وعلاقات العمل بين القساوسة والجماعات."
توصي اللجنة بزيادة قدرها 8.2 في المائة في تكلفة المعيشة لجدول الحد الأدنى للرواتب النقدية المعتمدة للقساوسة، وذلك بسبب ارتفاع معدل التضخم الحالي.
مقترحات لجنة الترشيح
قدمت لجنة الترشيح مقترحين لاتخاذ إجراء بشأنهما من قبل اللجنة الدائمة. وتم اعتماد كليهما.
ستصبح التوصية بوضع آلية جديدة لتقديم الترشيحات من خلال المؤتمر السنوي بنداً جديداً في جدول أعمال المؤتمر السنوي لعام 2023.
كما سيُطرح في مؤتمر العام المقبل طلبٌ لتشكيل لجنة دراسة سنوية للمؤتمر حول دعوة القيادات الطائفية.
مقترحات فريق العمل
قدّم فريق العمل الذي أجرى محادثات مع منظمة "أون إيرث بيس" تقريراً مفصلاً وعرض أربع توصيات. اعتمدت اللجنة الدائمة التوصيات الأربع، مع بعض التعديلات والتغييرات التحريرية، وعيّنت مجموعة صغيرة من أعضاء اللجنة الدائمة لمتابعة كل توصية استعداداً لجلسات العمل في العام المقبل.
فيما يلي النصوص الكاملة للتوصيات:
التوصية الأولى: "ستوفر اللجنة الدائمة وضوحاً كاملاً بشأن التوقعات من الوكالات في الاتفاقيات الجديدة المقترحة معها. كما ستضع اللجنة الدائمة آلية تتضمن أحكاماً واضحة ومحددة تشرح الخطوات اللازمة للتعامل مع المخاوف عند ظهورها."
التوصية الثانية: "ينبغي على اللجنة الدائمة اتخاذ إجراءات في غضون ثلاث سنوات لتوضيح كيفية استقبال قرارات المؤتمر السنوي وبيانات السياسة العامة وتطبيقها، بما يضمن فهم جميع الأفراد والكيانات داخل الكنيسة للتوقعات والاتفاق عليها بشكل مشترك. إضافةً إلى ذلك، ينبغي توفير إرشادات واضحة حول كيفية فحص الأحكام المتعلقة بالامتثال، والطعن فيها، ومراجعتها بنزاهة."
التوصية الثالثة: "تطلب اللجنة الدائمة من المؤتمر السنوي مراجعة الهيكل التنظيمي لكنيسة الإخوة، والذي يشمل الطائفة والوكالات والمناطق والتجمعات المحلية، لمعالجة الخلل العميق الموجود في عمليات الاتصال، وفي الهيكل التنظيمي، وفي قدرتنا على حل/تحويل الصراع والانقسام، وفي الفعالية الشاملة لرسالة الكنيسة."
التوصية الرابعة: "لطالما تجلّت الاختلافات اللاهوتية حول الجنسانية البشرية في التنمّر والعنف والشعور العام بالتجاهل المتبادل، وخاصةً تجاه إخواننا وأخواتنا من مجتمع الميم. يجب علينا مضاعفة جهودنا لتجسيد هذه الاختلافات، كأفراد ومن خلال أنظمة الحكم لدينا، بطرق تحافظ على إنسانية وكرامة ومعتقدات الجميع الروحية الراسخة. لا مكان بيننا للسلوكيات القاسية والمتجاهلة وغير المحبة وغير المتسامحة تجاه بعضنا البعض. نوصي بأن تكون الخطوة الأولى نحو التعافي هي أن تقود اللجنة الدائمة فترةً طويلةً ومقصودةً للاعتراف والتوبة كجزء من المؤتمر السنوي لعام ٢٠٢٣، تُركّز على هذه النقطة تحديدًا من نقاط الضعف في علاقاتنا مع بعضنا البعض. وكما ورد في رسالة يعقوب ٥: ١٦: "اعترفوا بذنوبكم بعضكم لبعض، وصلّوا بعضكم لأجل بعض، لكي تُشفوا. صلاة البارّ فعّالة ومؤثرة."
في أعمال أخرى
عقدت اللجنة الدائمة اجتماعًا مع الأمين العام ديفيد ستيل والممثل التنفيذي للمنطقة تورين إيكلر لمناقشة وضع الكنيسة ، وذلك بعد تلقيها تقريرًا من فريق قيادة الطائفة. وتركزت الأسئلة على حجم خسارة الجماعات وتأثيرها على الطائفة، عاطفيًا وعمليًا. وعلّق ستيل على "الخسارة والألم" اللذين لمسهما خلال زياراته للجماعات والمناطق، وعلى مشكلة انتشار المعلومات المضللة داخل الطائفة، وعلى المشكلة غير المسبوقة المتمثلة في قيام طائفة أخرى بالتواصل مع جماعات كنيسة الإخوة. وتساءل أعضاء اللجنة الدائمة عما إذا كان بإمكان الطائفة تقديم المساعدة في التعامل مع الخسارة عاطفيًا، وسبل التواصل مع الجماعات قبل اتخاذها قرارات نهائية بالانفصال، وكيفية إعادة التواصل مع الجماعات التي تنفصل تدريجيًا عن المنطقة والطائفة، وخيارات التدخل المتاحة للمناطق، وغيرها.
كل من ريتشارد ديفيس من منطقة جنوب شرق الأطلسي، وبيكي ماورر من منطقة جنوب أوهايو وكنتاكي، وبن بولزين من منطقة شمال أوهايو، ودينيس ويب من منطقة إلينوي وويسكونسن، لعضوية لجنة الترشيح
انتُخب لعضوية لجنة الاستئناف كلٌ من رون بيتشلي من مقاطعة غرب بنسلفانيا، وماري لورا هاموند من مقاطعة ميشيغان، ودون شانكستر من مقاطعة جنوب غرب المحيط الهادئ. أما العضو الاحتياطي الأول فهو لورا واي أرويو ماريرو من مقاطعة بورتوريكو، والعضو الاحتياطي الثاني هو مايرون جاكسون من مقاطعة ميسوري وأركنساس.
تم ترشيح كل من بيكي ماورر من منطقة جنوب أوهايو وكنتاكي، ودون شانكستر من منطقة جنوب غرب المحيط الهادئ، وإد وودارد من منطقة فيرلينا، من قبل المسؤولين وأقرتهم اللجنة الدائمة للعمل كلجنة الثلثين لهذا العام.
–يمكنكم الاطلاع على الوثائق الأساسية الكاملة لجدول أعمال المؤتمر على الرابط التالي: www.brethren.org/ac2022/business . يمكنكم الاطلاع على ألبوم صور اجتماعات اللجنة الدائمة على الرابط www.brethren.org/photos/nggallery/annual-conference-2022/annual-conference-in-omaha-standing-committee .
‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑
للمزيد من أخبار كنيسة الإخوة:
- تواصل منح صندوق التنمية الأوروبية الاستجابة للأزمة في نيجيريا، ودعم اللبنانيين المتضررين من الحرب
- اللجنة الدائمة ستعقد اجتماعاً خاصاً عبر تطبيق زووم
- الموارد متاحة الآن ليوم الشباب الوطني 2026
- مكتب بناء السلام والسياسات يوقع رسالة مشتركة بين الأديان تعارض ميزانية البنتاغون البالغة 1.5 تريليون دولار
- تقدم وزارة التبادل الثقافي "مقهى" إلكترونياً للحوارات الدينية والثقافية