Linee guida per u Sabbath Rest

2002 Chjesa di i Fratelli Statement

I. Introduzione

U documentu di u 1999 nantu à a "Dirigenza ministeriale" chjama à tutti i dirigenti ministeriali à "prestà una attenzione particulari à a so "salute spirituale", è cuntinuà à migliurà e so cumpetenze prufessiunali" (1) U documentu cuntinueghja à dì chì e linee di educazione cuntinua, cumprese l'infurmazioni nantu à i sabbatici. , serà sviluppatu è dispunibule à a chjesa da l'Uffiziu di u Ministeru. In questu sensu, u Cumitatu Cunsigliu di Compensazione Pastorale è Beneficii hà sviluppatu dui documenti: "Guidelines for Continuing Education" è questu documentu nantu à "Guidelines for Sabbath Rest".

lu tèrmini riposu di sabbatu hè statu sceltu cum'è u titulu di stu documentu piuttostu cà sabbaticu, perchè l'ultimu hè spessu limitatu à e ricerche accademiche. Mentre u restu di sàbbatu pò include studii accademichi, in realtà hà un significatu più largu di u terminu sabbatica quandu applicata à a dirigenza ministeriale. U restu di u sàbatu trasmette u cuncettu chì stu documentu vole prumove in a Chjesa di i Fratelli.

U terminu sàbatu vene da u verbu ebraicu Shabbat, chì significa principalmente di cessà. Un secondu significatu hè u restu. Diu "riposava u settimu ghjornu da tuttu u so travagliu", (2) chì implica chì quelli chì hà creatu à a so imaghjina anu da fà u stessu cessendu di travaglià è riposendu u settimu ghjornu. U populu d'Israele l'hà capitu cusì. Osservà u sàbatu era una celebrazione speciale per elli. (3)

Unu di i Dieci Cumandamenti hè di u sàbatu. (4) Stu passaghju di l'Esodu cuntinueghja à dì chì tutta a famiglia, i servitori, è ancu l'animali anu da osservà u sàbatu.

U sàbbatu hè un tempu per astensi cumplitamenti da u travagliu di ogni ghjornu. Hè un tempu per rilassate a mente, u corpu è l'anima per esse pienu, nutritu è ​​liberatu da a preoccupazione di cumu si face. Cum'è u sàbatu biblicu, u restu di sàbatu ùn hè micca scappatu da a vita è i so prublemi; hè una occasione di riceve grazia per affruntà elli. Hè un tempu per s'appoghjanu à Diu, un tempu per chì Diu sia Diu in a so vita. A vita diventa senza significatu è humdrum senza Diu in u centru. U ritmu freneticu di ogni ghjornu affetta a vita di tutti, cumpresi i pastori, facendu chì a ghjente perde u cuntattu cù i so valori è impegni core. E tensioni sguassate quandu unu hè capaci è vuluntà di mette tutte e cose in e mani di Diu, soprattuttu durante u tempu di un riposu sabbatu speciale. Cume u capu pastorale passa u tempu à immerse in l'amore di Diu, ellu pò vultà à u travagliu cù un sensu rinnuvatu di gioia per u ministeru.

II. Pianificazione in anticipu

L'attuale carta "Struttura Congregazionale" definisce u rolu di u Team Leadership in a congregazione. Una parte di a rispunsabilità di u Team Leadership hè "per u prugramma, a pianificazione à longu andà, l'iniziu o l'interruzione di prugrammi, è a fissazione di scopi è obiettivi". in un ciculu congregazionale di pianificazione è di visione à longu andà. In cortu, u tempu di un pastore di riposu sabbatu ùn deve esse fattu in isolamentu da ciò chì succede in a vita di a congregazione.

III. Parechji boni motivi per un riposu sabbatu

A U Sabbath Rest hè biblicu.

Cumu l'anu dettu prima, Diu hà criatu è riposu in u settimu ghjornu. Ghjesù hà osservatu è onoratu u ghjornu di u sabatu. Ùn era micca rigidu, però. In u settimu ghjornu propiu, Ghjesù qualchì volta si sentia necessariu di guarì i malati è di coglie u granu per u sustenimentu. U travagliu nantu à u sàbatu, però, ùn hà micca negatu u fattu chì Ghjesù hà trovu necessariu di ritruvà à u lavu, à a muntagna, o à fiancu à a strada per esse solu cù Diu. Avia bisognu di riposu è di rinnuvamentu per vultà à mezu à a folla di ghjente. Ancu a terra è l'animali di u populu d'Israele anu da esse permessu di riposu. I dirigenti ministeriali anu u stessu bisognu è a listessa direzzione da Diu.

B. U pastore hà bisognu di un riposu sabatu.

I pastori, chì travaglianu quasi ogni sabbatu (domenica) - a celebrazione di a risurrezzione, ponu osservà u sàbatu in un altru ghjornu in modu regulare. A speranza di stu documentu hè chì un restu di sàbbatu più longu pò diventà ancu un mudellu per a vita di u pastore. Diventa assai impurtante per via di l'ore longu, u ritmu rapidu cuntinuu, è e dumande custanti di risponde à i bisogni di a congregazione. U travagliu di u pastore ùn finisce micca quandu ellu o ella và in casa à a fine di u ghjornu. U telefonu sona sempre, ci sò emergenze da cura, chjamate da fà, è riunioni di sera per assistisce.

Hè faciule per perdiri l'enfasi è u scopu è diventanu incapaci ancu di sente a chjama di Diu o sente a guida di Diu in guidà a chjesa. U pastore pò ancu perde u sensu di cura è eccitazione chì era cusì evidenti in u principiu di u ministeru. E dumande à i pastori sò diventate più urgenti in u mondu oghje. A vita hè più cumplessa per tutti. A cura pastorale diventa una tensione. Senza riposu sabbatu, l'esperienze di ogni ghjornu pò purtà à a depressione o burnout.

Paul ricorda à i cristiani in Rumani chì anu una nova vita in u Cristu. (7) U Spìritu Santu travaglia attraversu una mente è u corpu rinnuvati. A ghjente hà bisognu di alluntanassi da u so travagliu è di truvà riposu s'ellu vole serve bè. Quand'omu s'appoghja troppu à a forza di a carne (8) solu, si corre u risicu di ritruvà in i modi di a carne, i modi di u mondu chì li circonda.

C. A Chjesa hà bisognu di rinnuvamentu è visione.

I ministeri dinamichi, vivi è significativi necessitanu un rinnuvamentu constantu di visione è passione. Comu diciatu prima, l'esperienza di riposu sabbatu deve esse piazzata in un ciculu di pianificazione è di visione à longu andà. Quandu a congregazione hè implicata cù a pianificazione è u discernimentu creativo cù u pastore per un restu di sàbbatu allargatu, l'eccitazione di u pastore si sparghje in a congregazione. Una congregazione implicata in stu ciculu di rinnuvamentu di u sabbatu sparte a passione è l'energia di u pastore per a missione è u ministeru. Hè un tempu per ricaricà, per ricuperà a perspettiva, per rinfriscà u corpu, a mente è l'anima. Mantene u riposu sabbatu hè essenziale per u benessiri è a vitalità di a pastura è di a congregazione.

Un altru benefiziu hè u novu interessu è l'energia chì emerge in a congregazione perchè i membri piglianu novi opportunità di dirigenza è facenu alcuni di i roli di u ministeru durante u riposu sabbatu. I dirigenti laici sviluppanu novi cumpetenze è cumincianu à sentenu più di una cullaburazione in u ministeru di a chjesa. I dirigenti laici di solitu esprimenu gratitudine per l'uppurtunità di serve in questu modu. Stu novu rolu di partenariatu trà u pastore è i laici pò esse risultatu in una nova definizione di ministeru per tutti in a congregazione.

U restu sabbatu di u pastore hè un bonu mudellu per a congregazione. U pastore pò sparte l'esperienze è enfatizà l'impurtanza di riposu è rinnuvamentu in u ritmu di a so propria vita.

Senza un periodu per rinnuvà è ricaricà, u pastore stancu pò sente a necessità di un cambiamentu pastorale. Cù i tempi periodichi di riposu di sàbbatu, sò generalmente pasturati più longu è più vibranti. (9) A chjesa risparmia u tempu è i soldi è evita a disrupzione chì seguita à i frequenti cambiamenti pastorali è u stress di e ricerche pastorali. A più impurtante, tutta a congregazione avanza in sforzi missionarii regularmente rinnuvati, custruendu relazioni sane per rinfurzà a so tistimunianza di a bona nova di Cristu Ghjesù.

A prima reazione di una congregazione hè spessu di natura finanziaria. Puderanu sentenu chì ùn ponu micca dà soldi extra versu e spese di educazione cuntinua di u pastore è ancu furnisce u salariu extra per un pastore interim. Un riposu di sàbbatu, però, spessu prova esse un investimentu sàviu di a congregazione. Un pastore rejuvenate è novi direzzione per a congregazione sò spessu solu u tonicu chì a chjesa hà bisognu. Dopu avè pruvatu un riposu sabatu una volta, e chjese sò generalmente assai rispunsevuli à cuncede stu tipu di sperienza di crescita in u futuru.

IV. Cose chì u pastore deve pensà (10)

Nisun pianu si adatta à tutti. Un riposu sabbatu deve esse adattatu à ogni situazione unica. U pastore è u Team Leadership di a congregazione deve dumandà ciò chì Diu li vulia fà cum'è una cumunità di fede. Chì sò l'opportunità chì Diu furnisce per a missione di a chjesa, è cumu pò esse preparatu u pastore per guidà a congregazione in u futuru? U rolu di u Team Leadership hè di pensà à tutta a missione di a congregazione, è u restu di u sàbbatu deve esse vistu cum'è parte di a visione è a missione totali di a congregazione. Stu prucessu di discernimentu hè criticu per u cumpletu di ogni restu di u sabbatu. A cunniscenza di a congregazione di a necessità di u pastore per rinnuvà è riposu hè ligata direttamente à u prucessu di pianificazione à longu andà è a salute tutale di a congregazione.

U pastore deve sognu è dumandà dumande nantu à i viaghji, novi sfidi, piace è dislikes, è cumu a famiglia hè implicata in i piani. A famiglia puderà viaghjà cù u pastore ? Hè u pastore bisognu à esse vicinu à a casa durante questu tempu? A situazione di a famiglia pò determinà u tempu di l'annu quandu u restu di u sàbatu hè pigliatu. Eccu alcune altre idee per riflette quandu cunzidira un riposu sabbatu:

A. Un tempu per riceve

U pastore hè un donatore ogni ghjornu; avà hè u tempu di riceve u pastore. Hè un tempu per esse nutritu, un tempu per scavà più in a so vita è l'essere è in a so relazione cù Diu. Hè u tempu di pensà à e radiche, u viaghju di a fede, è e so storie. Una congregazione in crescita hà una persona chì cresce in u centru. (11)

B. Un tempu per stà in casa

U restu di sàbbatu pò esse passatu in casa, almenu una parte di questu. Più tempu pò esse passatu cù a famiglia, un trattatu per tutti. U pastore pò passà un pocu di tempu cù e so attività. Se u riposu di sàbbatu hè fattu in casa, hè essenziale chì l'utensili di travagliu regulari sò tenuti fora di vista. U pastore ùn deve mancu pensà à u calendariu normale.

C. Un tempu per studià è scrive

L'attività accademica pò esse integrata in un restu sabbatu. Ci hè un tempu è un locu per leghje, studià, fà ricerche, scrive è cuncentrazione nantu à novi sugetti è novi interessi. Ùn hè micca u tempu, però, di travaglià nantu à i sermoni per i primi dui mesi in u pulpitu. I "Linee guida per l'Educazione Continua" furnisce ottu aree di focus (12) durante l'intervallu di cinque anni trà e revisioni di l'ordinazione. Una o più di questi spazii di focu duveranu esse parti di u riposu sabbatu. Altri tipi di studii accademici ponu esse ottenuti da l'Uffiziu di u Ministeru. E pussibulità sò quasi illimitate. Mentre chì a ricerca accademica pò esse un cumpunente impurtante di un riposu di sàbbatu, u pastore deve esse attentu, però, per ùn trascuratà l'altri cumpunenti elencati quì sottu.

D. Un tempu per ghjucà è aiutà à serve

Qualchì tempu di ghjocu duveria esse una parte di u riposu sabbatu. U tempu di ghjocu pò include longu caminate, participazione à un sport piacevule, tempu di ghjocu senza struttura cù a famiglia è viaghji in lochi storichi. Puderia ancu include un prughjettu di travagliu di divulgazione, cum'è un prughjettu di disastru d'emergenza o un campu di travagliu in una altra cultura. U tempu di ghjocu hè definitu da interessi è bisogni.

E. Un tempu per esse tranquillu

U silenziu è a sulitudine sò impurtanti per un riposu sabbatu. Hè difficiuli di sperimentà veramente u riposu sabbatu à mezu à u rumore constantu è l'attività chì circundanu a vita di ogni ghjornu. Per sente a voce di Diu, pò esse bisognu di alluntanassi da tutti l'arnesi di travagliu di solitu è ​​di mette in lochi induve u silenziu è i tempi tranquilli ponu esse sperimentati. U silenziu hè necessariu per esse attentu à a voce di Diu sempre chjuca, nudging a cuscenza, clarifying pinsamenti, è purtendu a pace di Diu in l'anima. L'Ecclesiaste parla chjaramente à questu bisognu. (13) U silenziu in u riposu sabbatu permette à i dirigenti di riceve una visione più profonda di a so propria vocazione, una megliu comprensione di a so vocazione è un novu entusiasmu per u so ministeru. U risultatu hè megliu sermoni quandu tornanu à u travagliu, una cumunicazione megliu è una cura pastorale megliu.

F. Un tempu per a direzzione spirituale

Parechji dirigenti ministeriali identificanu cù a necessità di travaglià cù un direttore spirituale. Un direttore spirituale deve avè una bona capacità d'ascolta è avè a vuluntà è a capacità di furnisce un bonu feedback. In novu, i pastori passanu assai di u so tempu chì furnisce a direzzione spirituale à l'altri, è ghjustu, ma ci hè ancu a necessità per i pastori di riceve a direzzione spirituale è a guida da un cullega di fiducia in u ministeru.

G. Un tempu per gode di a bellezza di a vita

A bellezza in a natura offre assai benefici. Scene assai belli sò spessu in lochi tranquilli. A bellezza stimula i sensi. In un tali paràmetru, hè faciule fà in sintonia cù u Creatore. Una cuscenza di a prisenza di Diu riempia l'anima in tali tempi. U piacè di a natura hè una sperienza venerativa, ma ancu face chì una persona si senti megliu fisicamente, emotivamente è spiritualmente. Isaia descrive a necessità di vultà è riposu. (14)

H. Un tempu per u studiu di a Bibbia è a preghiera

Questa hè una parte assai impurtante di u riposu sabbatu. Pò esse realizatu cù alcune di l'altri sperienze à volte (cum'è in a natura). Questu hè un tempu per leghje e cose chì fucalizza nantu à lodare à Diu: libri inspiratori, puemi è inni. Questu hè un tempu per passà in meditazione è riflessione.

I. Un tempu per viaghjà

U viaghju pò esse un aspettu impurtante di u restu sabbatu. U viaghju porta unu luntanu da a basa di casa, luntanu da i ricordi di ogni ghjornu è à i lochi novi ispiratori è energizanti. U viaghju dipende da i so interessi, i bisogni, u budgetu è u calendariu di a famiglia.

J. Un tempu per una ritirata

U tempu passatu in un centru di ritirata pò esse una bona scelta per u restu di sàbbatu. U pastore hè abituatu à esse u capu, esse in u centru di e cose, è esse quellu chì dà à l'altri. Un centru di ritirata permette à u pastore esse alimentatu è nutritu, per esaminà a so chjama è u viaghju spirituale, è furnisce una cumunità di sustegnu. Cum'è i tempi tranquilli sò impurtanti in u restu di u sàbbatu, cusì hè qualchì tempu cù altre persone, in particulare cù un direttore spirituale.

K. Un tempu per sognu è sceglie

Sognu è sceglite un riposu sabbatu chì si adatta à a necessità. U più grande benefiziu hè di solitu micca a realizazione di una carta scritta; piuttostu, hè u rinuvamentu è a crescita persunale. Per mezu di u studiu persunale di a Bibbia, a lettura, u tempu di preghiera è a meditazione, u palcuscenicu hè stallatu per un ministeru più grande.

L. U tempu di vultà

Ci hè eccitazione à sparte l'esperienze dopu à u riposu sabbatu. Questu hè un tempu per ringrazià è dà qualcosa à a congregazione per u so investimentu, cum'è un sensu rinnuvatu di ministeru. L'entusiasmu incuraghjerà a congregazione à sustene l'opportunità di riposu sabbatu in u futuru. Pianu di mette da parte quelli tempi in a vita di a congregazione per spartera, riflessioni è apprendimenti.

V. Pastore è a Squadra di Pianificazione

A. U pastore hà bisognu di travaglià cù una squadra di pianificazione, cum'è una squadra di dirigenza descritta prima. A squadra di pianificazione chì travaglia cù u pastore dà à a chjesa più pruprietà è risultati in relazioni megliu.

B. Cuminciate a pianificazione à u mumentu chì l'accordu hè scrittu quandu andà in una nova chjesa. L'accordu congregazionale / pastorale puderia include un restu sabbatu. U Distrettu Executive (15) ghjoca un rolu impurtante in u prucessu. Sè digià in una chjesa, cuminciate a pianificà avà per un futuru riposu sabbatu.

C. Sognu. Posta una lista di sogni nantu à i bulletin boards di a chjesa per vede tutti. Quessi sò sogni per a congregazione è i so ministeri, micca solu i sogni persunali di u pastore per u so tempu di rinnuvamentu. Invita i membri à aghjunghje à a lista. U pastore puderia cunsiderà di mantene un ghjurnale persunale.

D. Pianu bè. Coperta tutte e basi. Fate dumande: Quandu? Quantu tempu? Costu ? Chì ghjè a fonte di ingressu per e spese? Identificà u putenziale dirigenza durante u riposu sabbatu. Ci sò parechje dumande chjave: Quale predicarà durante u restu di u sabbatu? Quale visitarà ? Quale hà da amministrà l'attività di ogni ghjornu? Fate una lista di tutte l'attività chì deve esse cuparti durante u restu di sàbbatu. A congregazione assumerà un pastore interim per copre a predicazione è a cura pastorale? Ci pò esse un assuciatu chì assumerà queste funzioni. Ci ponu esse ministri invitati à pridicà dumenica à dumenica. I laici in a chjesa ponu cumpiendu a maiò parte di i roli, cumprese a predicazione. Puderia esse bisognu di nome di e persone chì curanu i funerali, i matrimonii, i visiti in l'uspidale, etc.

E. Passate un pocu di tempu à furmà e persone chì cumpienu i roli di a congregazione durante u restu di u sàbatu.

F. Designate una persona chì pò ghjunghje à u pastore in casu d'urgenza.

G. Cunsigliu. Scrivite un riassuntu di l'esperienze di riposu sabbatu, apprendimenti, storie è riflessioni.

U riassuntu hè più cà ricordi. Questa hè l'uppurtunità di fucalizza nantu à l'esperienze è di discernisce cumu i beneficii di u restu sabbatu seranu integrati in a vita è u ministeru. Condividi u riassuntu cù a congregazione. U riassuntu pò ancu include un album di fotografia o video.

H. U pastore ùn deve micca saltà in a rutina troppu prestu à u ritornu; ellu ùn deve micca over-schedule appuntamenti è riunioni per e prime settimane. Questu hè un bonu tempu per u pastore per leghje u mail, visità cù l'altri staffi di a chjesa è tutti quelli chì anu aiutatu cù u sàbatu, esprimenu apprezzamentu per l'aiutu di tutti, sparte l'esperienze, è ricunnosce cù a congregazione. Questu hè ancu un tempu per scuntrà cù u Team Leadership per sparte idee per l'implementazione di novi ministeri o a rivitalizazione di i prugrammi esistenti.

VI. Costu

Hè impurtante di pianificà in anticipu è identificà l'opzioni per copre u costu. A congregazione duveria seriamente cunsiderà a creazione di un cuntu di risparmiu per u restu di u sabbatu. Certi pastori ponu salvà tutti l'ingudu extra ricevuti da i matrimonii è altri servizii pastorali. A maiò parte di e chjese volenu aiutà. Qualchidunu mette da parte una quantità in u budgetu ogni annu è custruiscenu nantu à questu finu à u tempu di usà. Alcune chjese pianificanu avvenimenti speciale di raccolta di fondi per u pastore. I distretti è l'Uffiziu di u Ministeru di u Cunsigliu Generale sò invitati à furnisce un supportu finanziariu per u restu di u sabbatu.

VII. District

L'esecutivu pò aiutà à trasmette l'impurtanza di u riposu sabbatu à a congregazione. Hè d'utile, per esempiu, quandu l'Esecutivu incuraghjenu e chjese è i pastori à include un riposu di sàbbatu in a so pianificazione à longu andà, soprattuttu à l'epica di i posti pastorali. E decisioni nantu à u riposu di u sàbbatu devenu esse incluse in l'accordu congregational / pastorale.

VIII. Politica di riposu di Sabbath per a Chjesa di i Fratelli

A. Quandu si piglia un riposu di sàbatu?

Sette hè un numeru biblicu è storicamente hè statu un mudellu per dà sabbaticals ogni sette anni. Oghje chjese è altre istituzioni furnisce sta forma di educazione cuntinua dopu intervalli più brevi di serviziu. Sutta l'ultimi sette anni di pulitica, assai pastori ùn sò mai eligibili per un riposu di sàbbatu perchè ùn stanu micca in una congregazione cusì longu. Dunque, stu documentu offre opzioni supplementari.

B. A durata di u riposu di u sabbatu?

U pastore pò esse cuncessu un riposu sabbatu dopu quattru, cinque, sei o sette anni di ministeru cuntinuu in a listessa congregazione. U salariu è i benefici di u pastore cuntinueghjanu durante u restu di u sàbbatu. A congregazione furnisce u ministeru di a congregazione mentre u pastore hè luntanu.

U riposu sabbatu hè di trè (3) settimane16 dopu à quattru anni, cinque (5) settimane dopu à cinque anni, sette (7) settimane dopu à sei anni, nove (9) settimane dopu à sette anni. Inoltre, u pastore hà u dirittu di e so vacanze normale annu. In parechji casi, u pastore pò vulete cumminà u restu di sàbbatu è e vacanze in un periudu tutale di tempu.

C. Pastori part-time è Bi-vocational

Questi capi sò ancu eligibili per un riposu sabbatu. Pò esse più difficiuli per questi pastori è e so congregazioni per accunsenu nantu à un riposu sabatu, ma vale a pena u sforzu. U so riposu sabbatu duverà piglià in contu l'accordu congregational / pastorale è esse prorated per suddisfà l'accordu.

D. Cappellani

A pulitica di riposu di sàbbatu hè ancu cunsigliatu per i cappellani ricunnisciuti in u 1999 "Lidership Ministerial". L'agenzii è l'istituzioni in cui i cappellani servenu sò incuraghjiti à seguità queste linee guida u più vicinu pussibule.

E. Serviziu Pastorale dopu à u Sabbath Rest

U pastore hè previstu di stà cù a congregazione per almenu un annu dopu à un riposu sabbatu.

F. Congregazioni

E cungregazioni chì cuncede un riposu sabbatu sò previste di seguità queste linee guida u più vicinu pussibule.

IX. Cunclusioni

U scopu di u riposu sabbatu hè di rinnuvà u corpu, a mente è l'ànima. Hè un cumpunente impurtante in a pianificazione à longu andà è l'implementazione di novi ministeri per i pastori in crescita è e congregazioni missionali. Un riposu di sàbbatu richiede una pianificazione curretta, è u scopu hè chì sia benefica per u pastore è a congregazione. Una cunclusione adatta à questu documentu vene da a penna di Martin Luther:

U riposu spirituale chì Diu intende in particulare in questu cumandamentu (per guardà u sàbatu santu) hè chì ùn solu cessemu da u nostru travagliu è u cummerciu, ma assai più; chì lasciamu à Diu solu travaglià in noi è chì in tutti i nostri putenzi ùn facemu nunda di u nostru. (17)

Sviluppatu da u Cumitatu Consultivu di Compensazione Pastorale è Beneficii è l'Uffiziu di u Ministeru in cunsultazione cù u Cunsigliu è u Cunsigliu di u Ministeriu, u Cunsigliu di l'Esecutivi di Distrettu è l'Accademia di Fratelli per a Leadership Ministerial.

Azzione di a Cunferenza Annuale 2002: David Wysong, un membru di u Cumitatu Permanente da u Nordu di l'Indiana, hà presentatu a raccomandazione di u Cumitatu Permanente chì e linee guida sò accettate. U corpu delegatu hà aduttatu a raccomandazione di u Cumitatu Permanente.

1. Vede a pagina AC10.12, nota 36.

2. "È u settimu ghjornu Diu hà finitu u travagliu ch'ellu avia fattu, è si ripusò à u settimu ghjornu da tuttu u travagliu ch'ellu avia fattu. Allora Diu hà benedettu u settimu ghjornu è u santificatu, perchè in ellu Diu hà riposu da tuttu u travagliu ch'ellu avia fattu in a creazione "(Gen. 2: 2-3).

3. “. . . tutti quelli chì guardà u sàbatu, è ùn lu profane, è tena fermu à u mo pattu-questi e I vi purteraghju à a mo muntagna santa, è li rende gioia in a mo casa di preghiera (Isa. 56: 6b-7a).

4. "Ricurdativi di u ghjornu di u sàbatu, è santu. Sei ghjorni vi travaglià è fà tuttu u vostru travagliu. Ma u settimu ghjornu hè un sabbatu à u Signore, u vostru Diu; ùn fate micca travagliu. . ." (Es. 20: 8-10).

5. Dichjarazione di a Cunferenza Annuale nantu à "Struttura Congregational", p. 12.

6. U gruppu di pianificazione in seguitu serà identificatu cum'è Team Leadership. A congregazione, però, pò identificà u gruppu di pianificazione cù un titulu diversu.

7. Questa nota di rinnuvamentu è rinascita hè prominente hè u 12u capitulu di Rumani. "Vi appellu dunque, fratelli è surelle, per a misericordia di Diu, per presentà i vostri corpi cum'è un sacrificiu vivu, santu è accettabile à Diu, chì hè u vostru cultu spirituale. Ùn vi cunfurmate micca à stu mondu, ma esse trasfurmatu da u rinnuvamentu di a vostra mente, per pudè discernisce ciò chì hè a vulintà di Diu - ciò chì hè bonu è accettabile è perfettu "(12: 1-2).

8. Rumani 8:8.

9. Bethany Theological Seminary, Roy Oswald, Alban Institute / Lilly Foundations seminariu nantu à u Sabbath and Congregational Renewal, settembre 1999.

10. In cunsultazione cù i capi di a congregazione.

11. Bethany Theological Seminary, Roy Oswald, Alban Institute / Lilly Foundations seminariu nantu à u Sabbath and Congregational Renewal, settembre 1999.

12. Studi biblici, rusticità spirituale, dirigenza pastorale, predicazione è cultu, evangelismu è crescita di a chjesa, cura pastorale, spazii di ministeru speciale è arricchimentu generale. restu, u pastore deve esse attenti, però, ùn trascuranu l'altri cumpunenti elencati sottu.

13. "Megliu hè una manata di tranquillità chè duie mani piene di fatica è una lotta dopu à u ventu" (Eccles. 4: 6).

14. "Perchè cusì hà dettu u Signore Diu, u Santu d'Israele: In u ritornu è u riposu sarete salvatu; in a tranquillità è in a fiducia serà a vostra forza "(Isa. 30:15).

15. In seguitu, u terminu Esecutivu includerà Esecutivu di Distrettu, Pastore Distrettuale, Esecutivu Distrettuale / Ministru, Esecutivu Distrettu assuciatu, o qualsiasi altru termini utilizatu da i distretti per identificà u persunale esecutivu di u distrittu.

16. Una settimana hè u periodu normale di sette ghjorni; Dumenica à sabbatu.

17. Citazione da u libru di Marva Dawn, Keeping The Sabbath Wholly, Wm. B. Eerdmans Publishing Co., Grand Rapids, Michigan, 1989, 56.

Uffiziu di u Ministeru

Chjesa di u Cunsigliu Generale di i Fratelli

1451 Dundee Avenue

Elgin, Illinois 60120-1694